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Entscheidungsfindung im Team: Was wirklich zählt.

Entscheidungsfindung im Team: Was wirklich zählt.

von www.michaela-schmelzer.com | Mai 26, 2025 | Teamentwicklung

Die meisten von uns sind es gewohnt, dass Meetings eine Tagesordnung haben und von bestimmten Verantwortlichen geleitet werden. Es geht meistens um das Erstreben von „Einigung“, um möglichst rasch zum nächsten Tagesordnungspunkt überzugehen.  Dabei...
Konflikte im Team: So können Führungskräfte sie ganz leicht lösen

Konflikte im Team: So können Führungskräfte sie ganz leicht lösen

von www.michaela-schmelzer.com | März 2, 2025 | Teamentwicklung

Konflikte im Team nerven. Sie kosten Energie, bremsen Projekte aus, die Qualität der Arbeit leidet – und am Ende der Erfolg des ganzen Unternehmens. Kein Wunder, dass viele Führungskräfte sich wünschen, sie würden einfach verschwinden. Viele von Ihnen...
WIR-Kompetenz: Schlüssel zu erfolgreichen Arbeitsbeziehungen

WIR-Kompetenz: Schlüssel zu erfolgreichen Arbeitsbeziehungen

von www.michaela-schmelzer.com | Juli 9, 2024 | Allgemein

In einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt sind Kompetenzen gefragt, die über fachliches Wissen hinausgehen. Die sogenannte WIR-Kompetenz! Ein zentraler Begriff der die Fähigkeiten beschreibt, die es braucht, um die Potentiale von Menschen in...
Teamrollen nach Belbin® für eine optimale Teamaufstellung

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von www.michaela-schmelzer.com | März 5, 2024 | Teamentwicklung

Warum fahren manche Teams zu Höchstleistungen auf, während andere oftmals hinter den Erwartungen zurückbleiben? Nach Dr. R. M. Belbin (*1926) kommt es weniger auf die Einzelleistung der Teammitglieder an, sondern vielmehr darauf, wie sich diese am besten sinnvoll...
Mitgefühl im Arbeitsalltag

Mitgefühl im Arbeitsalltag

von www.michaela-schmelzer.com | Feb. 2, 2024 | Selbstführung & Innere Klarheit

Forschungen zeigen Mitgefühl wirkt sich positiv auf die gesamte Organisation aus: Es ist ein starkes Gegenmittel gegen Stress. Menschen, die Mitgefühl erfahren, fühlen sich dem Unternehmen stärker verbunden und empfinden bei der Arbeit positivere Emotionen. Wenn...
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