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Widerstand in Veränderungsprozessen: verstehen, nutzen, wandeln

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von www.michaela-schmelzer.com | Juni 18, 2025 | Führung & Zusammenarbeit

Veränderung ist selten ein Spaziergang. Und doch ist sie notwendig. Immer wieder. Organisationen entwickeln sich nicht, weil jemand ein Flipchart mit neuen Strukturen bemalt. Sie entwickeln sich, wenn Menschen sich bewegen. Innerlich wie äußerlich. Und genau da...
Entscheidungsfindung im Team: Was wirklich zählt.

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von www.michaela-schmelzer.com | Mai 26, 2025 | Teamentwicklung

Die meisten von uns sind es gewohnt, dass Meetings eine Tagesordnung haben und von bestimmten Verantwortlichen geleitet werden. Es geht meistens um das Erstreben von „Einigung“, um möglichst rasch zum nächsten Tagesordnungspunkt überzugehen.  Dabei...
Organisationsentwicklung vs. Organisationsberatung

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von www.michaela-schmelzer.com | Juni 21, 2024 | Allgemein

Die heutigen Unternehmen stehen ständig vor neuen Herausforderungen und müssen sich anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. In diesem Kontext spielen Organisationsentwicklung und Organisationsberatung eine entscheidende Rolle. Doch was ist der Unterschied zwischen...
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von www.michaela-schmelzer.com | Juni 17, 2024 | Allgemein

In einer zunehmend dynamischen und komplexen Geschäftswelt wird der Führungsstil zu einem entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg. Führungskräfte müssen nicht nur strategisch denken und handeln, sondern auch emotionale Intelligenz zeigen. Die neuste...
Change vs. Transformation: Bedeutung für den Mittelstand

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von www.michaela-schmelzer.com | Juni 6, 2024 | Allgemein

Was ist der Unterschied zwischen Change und Transformation?  Die Begriffe „Change“ und „Transformation“ sind zurzeit in allen Unternehmen zu hören. Man könnte meinen, „Transformation“ ist einfach nur ein neues Buzzword und hat...
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