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Führungskräfteentwicklung: So vermeiden Sie das Peter-Prinzip

Führungskräfteentwicklung: So vermeiden Sie das Peter-Prinzip

von www.michaela-schmelzer.com | Sep. 30, 2025 | Führung & Zusammenarbeit

Das Peter-Prinzip bringt es auf den Punkt: „In einer Hierarchie steigt jeder Mitarbeiter bis zu seiner Stufe der Inkompetenz auf.“ Eine Beobachtung, die so alt ist, dass sie fast wie ein Witz wirkt. Nur lachen wir, weil jeder sofort ein Beispiel im Kopf hat.  Da...
So ändern Sie die Denkweise von Mitarbeitern. Eine einfache 3-Schritte-Aneitung.

So ändern Sie die Denkweise von Mitarbeitern. Eine einfache 3-Schritte-Aneitung.

von www.michaela-schmelzer.com | Sep. 17, 2025 | Führung & Zusammenarbeit

Während einer Netzwerkveranstaltung lernte ich einen Leiter eines mittelständischen Produktionsunternehmens kennen. Er erzählte mir „Ich möchte, dass unsere Leute ihre Denkweise ändern aber sie tun es nicht.“ „Interessant“, sagte ich. „Was haben Sie denn bisher...
Widerstand in Veränderungsprozessen: verstehen, nutzen, wandeln

Widerstand in Veränderungsprozessen: verstehen, nutzen, wandeln

von www.michaela-schmelzer.com | Juni 18, 2025 | Führung & Zusammenarbeit

Veränderung ist selten ein Spaziergang. Und doch ist sie notwendig. Immer wieder. Organisationen entwickeln sich nicht, weil jemand ein Flipchart mit neuen Strukturen bemalt. Sie entwickeln sich, wenn Menschen sich bewegen. Innerlich wie äußerlich. Und genau da...
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern: Leitfaden für Führungskräfte

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von www.michaela-schmelzer.com | Apr. 9, 2025 | Führung & Zusammenarbeit

Klar gibt es sie: Die perfekten Mitarbeiter. Menschen, die sich ideal anpassen, nirgendwo anecken und dabei stets top performen. Allerdings nur im Roman oder Film.  Im wahren Leben haben die Menschen so ihre Macken. Ja, auch Sie! Und wenn Sie in einer...
WIR-Kompetenz: Schlüssel zu erfolgreichen Arbeitsbeziehungen

WIR-Kompetenz: Schlüssel zu erfolgreichen Arbeitsbeziehungen

von www.michaela-schmelzer.com | Juli 9, 2024 | Führung & Zusammenarbeit

In einer zunehmend vernetzten und dynamischen Arbeitswelt sind Kompetenzen gefragt, die über fachliches Wissen hinausgehen. Die sogenannte WIR-Kompetenz! Ein zentraler Begriff der die Fähigkeiten beschreibt, die es braucht, um die Potentiale von Menschen in...
Neues Führungsverständnis: Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit

Neues Führungsverständnis: Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit

von www.michaela-schmelzer.com | Juni 26, 2024 | Führung & Zusammenarbeit

Warum ein neues Führungsverständnis notwendig ist Die moderne Unternehmenswelt ist geprägt von rasanten Veränderungen, hoher Komplexität und ständigem Wettbewerb. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, brauchen wir ein neues Führungsverständnis. Es geht nicht mehr...
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